И если ваш друг относится как раз к типу людей, начинающих новый этап своей жизни с прекращения дружбы с прежним окружением, тогда вам лучше отнестись к этому исключительно как к его праву и не делать попыток искать причину в себе.
Итак, один вариант возможных ситуаций на работе мы уже рассмотрели. Конечно, он не внушает оптимизма, но относиться к этому лучше спокойно, не пытаясь найти какие-то скрытые механизмы подобных действий.
Ситуация иного рода может сложиться, если начальник – вы. И перед вами встал вопрос, брать ли на работу друга. Разумеется, он займет должность ниже вашей и будет у вас в подчинении. В первый момент, когда возникнет такая ситуация, у вас может появиться желание, не раздумывая, разрешить ее подобным образом. Такое желание совершенно естественно, ведь вы хорошо знаете друга, вам кажется, что вы уверены в нем, как в самом себе. И поэтому вы надеетесь, что отношения на работе у вас будут складываться самым благоприятным образом.
Но спешим вас предостеречь: многие дружеские отношения быстро заканчивались, как только один из друзей начинал работу под началом другого.
...Хоть поверьте, хоть проверьте...
Человек, желающий сделать карьеру в области, прежде далекой от него, стал приближаться к ней очень медленно, но постепенно набирал темпы.
Впоследствии он с радостью вспоминал свои первые шаги и сомнения, которые овладевали им перед тем, как он принял окончательное решение посвятить себя этому делу.
Если вы не хотите создать себе определенных проблем, перед тем как взять друга на работу, подумайте как следует. Вполне возможно, ваш друг надеется, что вы к нему отнесетесь особым образом, будете всячески выделять его среди остальных сотрудников. Конечно, его мнение ошибочно, у вас и в мыслях не было создавать ему более комфортные условия, чем всем остальным сотрудникам. Вот об этом в очень корректной форме и сообщите ему.
Подобные опасения могут быть и совершенно лишними, особенно если ваш друг – квалифицированный и образованный сотрудник, готовый всего себя отдавать работе. Тогда у него не возникнет соблазна отдыхать на рабочем месте, пользуясь дружескими отношениями с вами.
Но может сложиться несколько иная ситуация, например если ваш друг – достаточно безответственный человек, подолгу не задерживался ни на одной работе и постоянно винит во всех своих неудачах кого угодно, только не себя. В этом случае вы рискуете столкнуться со вполне определенными проблемами.