Вам же, в свою очередь, не на кого опереться, кроме своей команды. Выберите самых деятельных и умных людей и постарайтесь, если, конечно же, это в ваших силах, повысить их в должности или как-либо поощрить. Это приведет к тому, что люди захотят отблагодарить вас и постараются своим трудом доказать, что достойны этого назначения. Попытайтесь сделать так, чтобы ваш отдел стал самым лучшим в плане производительности труда. Тем самым вы дадите ясно понять своему работодателю, что готовы помочь тому в достижении его целей, заслуживаете более высокой должности, и он наверняка постарается посодействовать вам. Другое дело, если, как бы вы ни старались, вы слышите в свой адрес только недовольные возгласы и с вас все больше и больше требуют, ничего не давая взамен, – тут, наверное, стоит поискать более разумного работодателя.
Выполняя больший объем работы за меньший промежуток времени, вы показываете своему руководству, что не меньше его заинтересованы в процветании компании и не просто отбываете положенное время, а душой болеете за дело. Несомненно, продвижение по службе не заставит себя ждать. Старайтесь не конфликтовать со своим шефом, поскольку именно от него зависит, насколько успешной окажется ваша карьера.
Очень часто различные недоразумения и взаимное недовольство между начальником и его подчиненными происходят именно потому, что каждый смотрит на ситуацию только со своей стороны, не желая замечать интересов оппонента. Если, например, шеф настаивает на выполнении срочной работы в сверхурочное время, он думает о том, что клиентам фирмы нужны более ранние сроки, и было бы нежелательно их потерять, поскольку они всегда ответственно относятся к своим обязательствам, предусмотренным в договорах, и доход всей фирмы в немалой степени зависит именно от этих клиентов. Однако шеф не желает оплачивать сверхурочный труд подчиненных в двойном размере, так как сейчас на счету компании очень мало средств.
Сослуживцы же не хотят тратить предназначенное для отдыха время на работу, считая, что их все равно не коснется, останется ли у них этот клиент или найдет себе другого партнера. Такое противоречие в интересах к хорошему не приведет.
Если вы хотите сами стать когда-нибудь шефом, обязательно присматривайтесь к работе своего начальства. Постарайтесь понять, чем оно руководствуется, принимая то или иное решение, понемногу набирайтесь опыта, ведь учиться на чужих ошибках намного безболезненней, чем на своих собственных.